【人間関係悩み】本当にいた！！薬局にいたヤバイ人【対処法は？】
採用時はその人の本当の性格なんてわからないものです。1年ぐらい一緒に働いて徐々にあれ、この人なんかヤバくない？と感じてくるものです。
しかし、『ヤバイやつ』と気づいたところで解雇にすることはできません。
その様な人と同じ空間で働くことになったとき、自分のメンタル、体調を崩さないためにもしっかり対処法をおさえておきましょう！
10年薬剤師を経験している私が出会った。今日はヤバイ人編と対処法です。
常識が無さすぎる！勤務中のポテチは当たり前
まず、一般常識が欠落している事務です。若手が多いです。
勤務中に平気でお菓子などを食べる。小さいチョコならまだしも、
ポテチを食べ始めたこともありました。呆れてものも言えない状況です、、、。
対処法は？
ストレートに注意をすることが1番ではありますが、
なぜポテチ、お菓子を食べているのか考えてみましょう。
【暇があるから】ではないのでしょうか？
ストレートに注意する前にまだ、余力があるんだなと察し、お仕事をもっとふってあげましょう。暇がなくなれば、人間おやつなんて食べている暇はない！（はず？）
※ストレートに伝えないとしぶとく食べ続ける事務もいるため伝えてあげることが1番ではあります。
自分の立場を分かっていない発言～偉そうに経営に物申す～
自分の立場も考えずに経営に口出しをしてきます。
口出す前に自分の立場で何ができるか考えて欲しいものです。
「厚かましい」です。このような人間はかなりたちが悪いです。
マイナスの言葉を職場で放つため、周囲の気力をもうばっていき、職場の雰囲気も悪くなっていきます。
対処法は？
直接伝えましょう。伝える事が難しい場合は、先輩や上司に相談しましょう。自分の気力が奪われてしまいます。
人のことを見下す発言を平気でする
職場で、この人はこういうことが苦手なんだな。
と思っていても口に出しては言わないものです。しかし、平気で人のことを見下す発言をします
。本人の目の前というより、本人がいないところでいう傾向が強いです。人は様々な人がいます。それぞれの多様性を認めていくことで社会はなりたっているという「あたり前」のことがまだ理解できずにいます。
対処法は？
誰かを見下す発言をしているときはその場からいなくなる、話をまともに聞かない。
などとりあえず話を長引かせない雰囲気を作りましょう。
ここで相手が察してくれたら相手にも成長のチャンスはありますが、大抵この様な人間性の人は察せません
。なので、「色んな人を受け入れて認めていかないと社会人として大成しないよ」としかるわけでもなく、穏やかに教えてあげましょう。
まとめ
考えられない行動をする事務は実在します。
直接教えてあげることが一番ではありますが、職場の雰囲気など悪くなりそうで言いづらい…という場合は今日紹介したことをヒントにぜひ試してみてください。
それでもきつい場合は積極的に転職も考えましょう！人生一度きりです。
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